Outgrow Japanは、2024年の目標のひとつとして「インストラクター制度」を掲げ、2024年3月1日から本格稼働しています。
この記事では、「インストラクター制度」を本格スタートしてからのLIBERTYメンバーの感想に加え、実際にインストラクターが講座を行う中で見えてきた効果などについてご紹介していきます。
「インストラクター制度」とは？
2024年にOutgrow Japanが特に力を注いでいく「インストラクター制度」は、もともとOutgrow Japanの柱となる、働き方を変えたい女性のためのオンラインのキャリアチェンジスクール「LIBERTY」内で行われていたメンバー間のサポート体制を拡充したものです。
「インストラクター制度」を確立する前にも、LIBERTYの「FASTコース」で教えることや仕事の代行することを学んだメンバーが、他のLIBERTYメンバーの悩みや相談に乗るなど、手厚いサポートを行ってくれていました。
しかし、単なるサポートで終わるのではなく、やりがいを持って自身の能力や技術をアウトプットできる場を増やして欲しいと願い、「インストラクター制度」という明確な枠組を設けました。
具体的には、やまもと社長が講師を務める講座以外に、経験を積んだLIBERTYメンバーや外部の専門家が講師となり、これまで培った知識や技術を活かし、講師・内容の両面でより幅広い講座を行っていくことを目指しています。
「インストラクター制度」の概要や導入の狙いなどについては、以下の記事をご覧ください。
「インストラクター制度」がスタートして分かったメリット
「インストラクター制度」では、これまでやまもと社長が担当していた「モテ型の集客セールス」を学ぶ短期集中講座「7日間チャレンジ（7チャレ）」を、LIBERTYメンバーに任せるほか、外部講師による講座も開いています。インスタグラムの講座や店舗型ビジネスに特化した講座は、特に満足度が高いようです。
ここからは、実際に「インストラクター制度」をスタートして分かってきたメリットなどについて、ご紹介していきます。
「7日間チャレンジ（7チャレ）」について詳しくは、以下のページをご覧ください。
＞＞【LIBERTY講座に潜入調査】7日間チャレンジってどんなことが学べるの？ ｜LIBERTYmedia
同じ内容でも講師によって分かりやすさが変わる
今回、やまもと社長ではなく、LIBERTYメンバーや外部講師が講座を担当することで様々なメリットが生まれています。
例えば、同じ内容であっても、講座の切り口が違ったり、話し方が心地よかったりすることで、分かりやすさや吸収のしやすさが変わってきているようです。
学校の授業の中でも、同じような経験がある人も多いと思います。例えば、数学の先生が何人かいて、あの先生の授業は全く頭に入ってこないのに、この先生の授業は手に取るように分かるということがあります。
LIBERTYの講座も同じで、同じ講義内容でもインストラクターを変えて聞いてみると、違う視点から吸収ができるようです。実際にインストラクター講座を受講したLIBERTYメンバーからも、高い評価の声が届いています。
講師を任せることでLIBERTYメンバーの成長につながる
「インストラクター制度」を導入するまでは、先ほど紹介した「7チャレ」の講座などは、やまもと社長が全て担当していました。
社長として「自分がやった方が良い」、「自分がやるべき」などの想いから、良かれと思って続けてきたことですが、よくよく考えると「社長のもとに同じ仕事があり続ける状態は良くないことだった」と、やまもと社長は改めて認識したのです。
同じことを同じ人がやり続けていては、周りにも成長がありません。やまもと社長は自分が講座をやり続けることが、LIBERTYメンバーの成長のチャンスを奪うことになり兼ねないため、思い切って任せることにしたのです。
その結果、確実にLIBERTYメンバーの成長、そして、やまもと社長自身の経営者としてのステップアップにもつながっています。
身近なLIBERTYメンバーから教えてもらうことが刺激につながる
その他のメリットとして、これまで生徒として一緒に学んでいたLIBERTYメンバーが、インストラクターとして講座を受け持つ姿を目の当たりにすることで、受講メンバーの刺激につながっている点も挙げられます。
「やまもと社長だからできている」と思っていた講座を、一緒にLIBERTYで学んできた仲間が担当し、しっかり役割を果たしているのです。目の前の仲間のステップアップが、「自分でもできる」という意欲につながり、自分ももっと頑張ろうという意識づけになっているのだと思います。
教える仕事をしたい人にとっても実践経験を積める
「インストラクター制度」の導入は、人に教える仕事をしたいと思っているLIBERTYメンバーにとっても大きなメリットになっています。
インストラクター制度によって、自分の教え方による受講生の反応を見ることができますし、足りていないところを受講生にヒアリングしたりすることもできます。
何より、実践経験を多く積めることで、教えることへの自信を深めることができています。
「インストラクター制度」を導入し得た気付きと今後の展望
ここからは、「インストラクター制度」を導入したことで得た気付きや、「インストラクター制度」をどのように発展させていきたいかなどについてご紹介していきます。
責任を与えることで人は成長する
今回の「インストラクター制度」の導入により、講座を担当したLIBERTYメンバーの成長は目を見張るものがあります。
その姿や頑張りを見ていると、「責任を与えることで人は成長する」ということをやまもと社長は実感しています。
インストラクター制度はまだ運用を始めたばかりのため、改善の余地は多々あると思いますが、今後はやまもと社長がやらなければならないと思っていたことも、できるだけ周りの人に渡していこうと考えています。
「脱やまもと社長」することがLIBERTYの価値を高めることに繋がる
周りの人に仕事を渡していくことは、もちろん不安もあります。
やまもと社長自身、「果たしてこれまでと同じ成果が得られるだろうか」などの想いが脳裏に浮かぶこともあります。
しかしその想いを取り払ってくれるほど、LIBERTYメンバーは大きな成長を見せてくれています。
「やまもと社長でなくてはならない」から、「脱やまもと社長」することで、LIBERTYメンバーの成長が加速し、LIBERTYそのものの価値を高めていくことにつながると確信しています。
同じ教科でも複数のインストラクターがいる体制をつくりたい
「インストラクター制度」はまだ始まったばかりです。
インストラクターとして認定されたLIBERTYメンバーや専門的な知識、技術を持った外部講師が増えてくれば、同じ教科においても複数のインストラクターがいる体制を作っていきたいと考えています。
同じ教科を複数のインストラクターが担当できるということは、LIBERTYの質が向上していることの証となります。それにより、受講するLIBERTYメンバーにとっても学びの選択肢が広がり、LIBERTYのスクールとしての成長・充実につながっていくと期待しています。
「インストラクター制度」を体験したLIBERTYメンバーの感想
ここからは、「インストラクター制度」を活用して講座を担当したLIBERTYメンバーと、実際に講座を受けてみたメンバーの感想をご紹介します。
インストラクターに挑戦したLIBERTYメンバーの声
「インストラクター制度」がスタートし、数々のLIBERTYメンバーがインストラクターとして実践を積んでいます。
インストラクターに挑戦したLIBERTYメンバーの感想をいくつか見てみましょう。
講座を受けてみたLIBERTYメンバーの声
これまで、一緒に学んできたLIBERTYメンバーがインストラクターとなり開催された講座に、受講生として参加したLIBERTYメンバーからも、多くの喜びの声が寄せられています。
どのような声が届いているか、一部をご紹介します。
「インストラクター制度」がLIBERTYの化学反応を加速します！
2024年の目標として掲げた「インストラクター制度」が、実績となって実を結びつつある現状は、LIBERTYにとって、とてもよい化学反応になりそうな気がしています。
これまで1メンバーに過ぎなかったLIBERTYメンバーが講師となって活躍する姿は、他のLIBERTYメンバーの「自分も挑戦してみたい」、「私にも何かできるかもしれない」といった意欲を後押しし、様々な相乗効果が生まれるきっかけになるかもしれません。
まだスタートしたばかりの「インストラクター制度」ではありますが、さらに多くのLIBERTYメンバーが関わってくれることで、LIBERTY内によい化学反応が起きるのではないかと期待しています。
あなたもLIBERTYに入って相乗効果を生み出す一員になりませんか？
今回の記事では、LIBERTYに2024年から導入した「インストラクター制度」についてご紹介してきました。
「インストラクター制度」は、インストラクターとして新たなチャレンジを果たしたLIBERTYメンバーはもちろん、受講したLIBERTYメンバー、そしてLIBERTY全体、ひいてはOutgrow Japanにとっても大きな成長につながる取り組みです。
一人ひとりの成長が実感できるLIBERTYは、これからさらに大きな変化を遂げていきます。これから新しい仲間として加わってくださる方にも、様々な相乗効果をLIBERTYで実感していただけるはずです。
働き方を変えたいと思っているあなたも、LIBERTYで化学反応や相乗効果をもたらす一員となり、一緒に自由な働き方を手に入れませんか？
今回の記事に関するご質問や、LIBERTYに関するご相談などは、Outgrow Japanまでお気軽にお問い合わせください。
また、LIBERTYの概要やLIBERTYの成長につながる取り組みなどについては、以下の記事をご覧ください。
